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埃隆·马斯克
该作者语录 377 条
301
如果你相信某件事是对的，就不要轻易放弃。
302
不要因为暂时的挫折而放弃长期的目标。
303
不要因为困难而放弃，困难是成长的一部分。
304
效率是成功的关键，不要浪费时间在无意义的事情上。
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305
时间是最大的成本，不要浪费它。
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306
不要拖延，拖延是效率的最大敌人。
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307
学习是终身的事业，永远不要停止学习。
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308
不要害怕问问题，问问题是学习的第一步。
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309
风险是成功的一部分，不要害怕冒险。
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310
挑战是成长的机会，不要逃避挑战。
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311
不要因为害怕失败而不敢尝试。
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312
风险与回报成正比，不要害怕冒险。
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313
不要盲目跟随潮流。
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314
不要害怕新的竞技场，灵感中蕴含着风险，但也意味着机遇。
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315
经历困难时期的团队看到我睡在地板上，他们知道我不是活在象牙塔里，无论他们经历什么痛苦，我都比他们承受的更多。
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316
从PayPal开始，我想：还有哪些问题可能会对人类的未来产生最大的影响？而不是“最好的赚钱方式是什么?”
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317
我认为计划出售公司不是一个好主意。
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318
当年亨利福特生产出便宜、可靠的汽车时，人们说：“不是吧？马车不也跑得挺好嘛？”福特把宝押在汽车上，他最终获得了成功。
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319
梦想不是遥不可及的，只要你愿意为之奋斗。
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320
创新不是偶然的，而是持续努力的结果。
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321
技术本身并不是目的，解决问题才是。
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322
未来的技术应该让人类生活得更好，而不是更复杂。
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323
创新不是一个人的事，而是团队的共同努力。
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324
成功的人不是没有失败，而是从不放弃。
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325
坚持不是固执，而是对目标的坚定信念。
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326
领导者应该为团队创造成功的条件，而不是控制一切。
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327
领导者应该以身作则，而不是只说不做。
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328
领导者应该关注长期目标，而不是短期利益。
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329
领导者应该敢于承担责任，而不是推卸责任。
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330
领导力不是权力，而是影响力。
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331
领导者应该敢于冒险，而不是逃避风险。
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332
领导者的任务是解决问题，而不是制造问题。
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333
效率不是做更多的事，而是做正确的事。
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334
高效的人不是没有压力，而是懂得如何管理压力。
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335
知识的价值在于应用，而不是积累。
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336
学习不是被动接受，而是主动探索。
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337
风险不是威胁，而是机会。
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338
未来不是等待的，而是创造的。
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339
未来的技术应该服务于人类，而不是控制人类。
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340
未来不是预测的，而是创造的。
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341
企业的核心是创新，而不是模仿。
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342
创业是解决问题的过程，而不是追求利润的过程。
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343
需要指导手册的产品都不是好产品。
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344
我希望自己能够死在火星上，当然不是在进入火星大气层时就摔死。
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345
从PayPal一路走来，我一直在想，好吧，什么是最有可能影响人类未来的因素，而不是考虑什么是最好的赚钱方法。
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346
如果你早上起来，心中依然相信未来会更好，那么今天就是阳光灿烂的一天。否则就不是。
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347
我创办特斯拉或spacesX并不是抱着巨大成功的期望，只是我认为他们足够重要。
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348
我最大的错误可能是过于看重一个人的才华，而不是个性。
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349
如果你早上起床时认为未来会更好，那就是美好的一天。否则，就不是。
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350
我们关注的是信号而不是噪音。很多公司都很困惑，他们把钱花在那些不能让产品变得更好的事情上。例如，在特斯拉，我们从来没有在广告上花过钱。
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351
你不能只是稍微好一点，而是要好得多；做事情不是只需要好出10%，而是要创造出10倍的价值。想想iPod是如何取代随身听，或者iPhone是如何颠覆黑莓的，就知道了。
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352
生命太短，不能长时间记恨。
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353
有很多问题需要解决，有很多事情让你痛苦，把你击垮，但生活不能仅仅是解决一个又一个痛苦的事情，这不是唯一的事情，生活需要有激励你的事情。
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354
你不能只是稍微好一点，而是要好得多；做事情不是只需要好出10%，而是要创造出10倍的价值。
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355
对于任何公司来说，必须时时刻刻思考，人们花费精力所做的事，是否能使产品或服务变得更好，如果不能，立刻停止这些尝试。
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356
打仗的时候，你希望将军呆在象牙塔里还是去前线一起战斗，如果将军深入前线，士兵会受到鼓舞，更有士气，对于公司管理者来说也一样，你不能天天呆在舒适的办公室。
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357
我非常想和现在的年轻人谈谈，关于实现某些事情。当我小时候，我的童年非常艰难，但是，没有任何借口可以推脱，当人们不能做自己想做的事情的时候，你其实可以做到，只要你足够想。
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358
如果人类不能在我有生之年登陆火星，我将会非常失望。
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359
别人一周工作50个小时，但是你工作100个小时，你会比别人多干掉两倍的工作。
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360
我坚信，如果你不愿意投入自己的钱，那就不要请投资人投入他们的钱。自己都不肯投资的项目，怎么能请别人投资。
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361
看书和跟人交谈，尤其是看书，获得信息的效率比听别人讲的效率高多了。
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362
我总是将自己的钱投资于我创建的公司。我不相信只用别人的钱这整件事。我认为那是不对的。如果我自己不准备这样做，我不会要求其他人投资。
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363
一个很简单的数学计算，如果别人工作50小时，而你工作100小时，你公司在一年之内肯定比别人强一倍。
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364
我真正寻找的是拥有非凡能力的人，遇到真正困难的问题，并克服它们，确认他们是否有重大成就，和别人合作解决问题时，是否更负责。
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365
内心强大的秘诀是，我永远喜欢我自己，我有勇气敞开心扉去欢迎一切新的变化，但我永远不因为别人的反应而惶恐不安，不因外界的评价而自我怀疑，我允许自己被否定，但我无需认同，也不会在意。
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366
目标应该设定得高一些，即使失败，你也会落在别人成功的高度。
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367
人生短暂，不要浪费时间活在别人的生活里。
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368
如果你没有目标，你就会成为别人目标的一部分。
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369
领导者不是命令别人，而是激励别人。
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370
我总是把自己的钱投资到我创建的公司，我不相信做一件事只用别人的钱，我觉得这不对。如果我自己不准备投资，我不会要求别人投资。
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371
原生家庭不好的人，慢半拍慢几拍已经很优秀了，别责怪自己。因为别人在成长时，你还陷在原生家庭的内耗里，别人搞事业时，你还在告诉自己走出内耗。对的，别人爬上山顶很厉害，但，你从山谷一直爬到地面一样很厉害。
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372
知识的边界是无限的，永远保持好奇心。
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373
成为强者需克服恐惧、深度思考、避免无谓纠结。
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374
你越是能增加对失败的恐惧，就越能激励人们避免失败。
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375
如果你想解雇某人，就应该马上解雇，否则只会浪费彼此的时间。
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376
本着开源运动的精神，为了帮助竞争对手迎头赶上，将开放特斯拉的专利，不会对任何使用特斯拉专利技术的人采取法律行动，目的是推动电动汽车技术的进步。
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377
真正注意负面反馈并征求意见，尤其是从朋友那里。……几乎没有人这样做，而且这非常有帮助。
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