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罗伯特·艾格
该作者语录 22 条
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尊重每一个人，无论他们的职位或背景如何。
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当每个人都在夸赞你时，想要保持乐观是很容易的。但当你的自我认知受到挑战的时候，保持乐观就更困难，也更必要。
3
面对工作和生活时，请保持一种发自内心的谦卑感。我所收获的成功一部分是缘于自身努力，但是外界的万千因素，许多人的努力、支持和榜样以及在我掌控之外的命运之轮，也都起到了重大的作用。
4
为了更好，不惜一切。
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5
你必须像个暴乱者一样思考、计划和行动。
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6
通过创新和先进方式传播内容的时机已经来到，我们要避开中介机构，将内容直接放在自己的科技平台上。
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7
想要合理管理创意，同理心是前提条件，而尊敬心则是不可或缺的。
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8
把手中的工作做好；有耐心；寻找能够有所贡献的机会，并从中实现拓展和成长；利用你的态度、活力和专注，让自己成为一个上司在机遇出现时觉得必须将之交付于你的人。
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9
人生不会总是按照你的预想展开，无从预期的事情时有发生。
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10
可以通过灵活变通而化解的分歧，却往往因专断而苛刻的语气火上浇油。
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11
荣誉不属于批评家，那些指出强者如何跌倒或者实干家哪里可以做得更好的人。荣誉属于真正在竞技场上拼搏的人，属于脸庞沾满灰尘、汗水和鲜血的人。
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12
有的时候，你虽然是所谓的“领头人”，但也必须清楚，在当下你可能什么也做不了，因此也就不应干涉。你要信赖你的团队，让他们去完成自己的工作，而你则应把精力集中在其他紧急的事情上。
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13
作为一家公司的领导者，你就是公司的门面。我的意思是说：你的价值观，你的正直、得体、诚信以及你在人前的一举一动，都是公司价值观的体现。
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不要在消极条件下开始着手某事，也不要从小处入手。人们往往会把注意力放在细枝末节上，以此来掩盖他们对清晰连贯的大格局缺乏把握。如果你着眼小处，那么格局也就会显得狭隘。
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不要因害怕冒险而踟蹰不前，而要为创造伟大提供可能。
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我习惯把坏消息当成可以处理和解决的问题，是可以主动掌控的东西，而不是降临于身的事情。
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发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。
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管理创意是一门艺术，而不是科学。在分享见解或提出批评时，要细心体恤创意者为项目付出的心血和肩负的风险。
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我告诉自己：你有任务在身。他们正指望着你能让这个部门有所起色，可不能拿你缺乏经验来当失败的借口。
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管理自己的时间，尊重别人的时间，这是作为一名管理者应具备的最重要的特质。
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杰出的领导力的重点并不在于你的不可取代，而是要帮助他人做好有一天继任你的职位的准备，也就是给予他人与你一起制定决策的机会；辨识出他们需要开发的能力并帮助他们实现进步。
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我的职责，便是让大家在创意和实践上遇到困难时不忘终极目标，帮助大家通过最合适的途径找到解决方法。
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