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苏世民
该作者语录 147 条
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做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。
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企业是由值得尊重的人组成的。
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创业的三项基本测试：（1）你的设想必须足够宏大；（2）企业的产品或服务应该是独一无二的；（3）时机必须是正确的。
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洞察模式、研究新型解决方案、打造新模型，加上锲而不舍的意志力，一切想法都能变为现实。
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他的信誉和气质非常符合这份工作的要求。这些养老基金的经理见到他就像见到自己人。因为他的人格和尊严无可挑剔，这就是人们信任他的原因，他有自己做人处事的准则。
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6
下属需要知道你非常欣赏他们，你也需要让他们自我感觉良好。这一点非常重要，因为自信是出色表现的基础。
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现在每年的夏天，我都会去北京参加苏世民书院的毕业典礼，发表演讲。
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8
我现在很确定，中国不再是子孙后代的选修课程，相反，这将是一门核心课程，而我们设计的苏世民学者项目就是学习这一核心课程的最好课堂。
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我希望你们能知道，与成功相比，失败教会我们更多。
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坚持成长就要不断提出问题，预测事件、审时度势，主动寻求进步和变革。
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在大多数情况下，雇主都是在寻找能够把控局面的人。最好的面试是互动型面试，候选人提出问题征求意见，询问面试官在公司工作时最喜欢哪一点。面试官也喜欢聊天，喜欢分享自己的知识和心得。
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当你遇到困难请求支援是最好的办法是解决问题的捷径。
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追求卓越的人往往对学习充满热情，孜孜以求，他们善于提问、勤于思考，能够敏锐地捕捉到想法之间的联系，从不失手。
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生命之旅是漫长的，在他人需要的时候施以援手，这一偶然的善举往往会以最出乎意料的方式回报你，因为每个人都永远不会忘记那些在艰难时刻扶危济困的朋友。
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创业的成败往往取决于时机。创业太早，客户还没准备好，创业太晚，竞争对手又太多。（也许这就是中国人所说的顺势而为吧）
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创业者的成败往往取决于自己交往的对象。
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创业的成效往往取决于时机。创业太早，客户还没有准备好。创业太晚，竞争对手太多。
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追求卓越的人往往对学习充满热情，孜孜以求。
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我们的学校没有专门的设施。但我们坚持在恶劣的条件下训练，我们的竞争对手却在冬天什么都没做。春天来了，我们准备就绪，逢赛必赢。
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关怀所有和我们有关的人。
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时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响。
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把时间和精力投入自己热爱的事物上。热情所致，卓越必成，单纯为了他人的敬仰和尊重而做事，则很少能带来成功。
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有意义的人生等于创造出人意料影响深远的新事物。
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我不想让父母听到我打电话，因为我觉得这是需要我自己完成的事情。
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时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响。一般情况下，等待的时间越久，意料之外的事情就越多。特别是在艰难的谈判中，要让所有人都在谈判桌上协商足够长的时间，以此达成协议。
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我找到的缓解压力的方法是专注于自己的呼吸，减缓呼吸速度，放松自己的肩膀，直到呼吸变得深长。这一做法效果惊人，我的思路渐渐变得清晰，对眼前形势的认识变得更为客观和理性，也更加清楚自己如何才能获得胜利。
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27
我相信教育是一门学科，这门学科的目标是学习如何思考。
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在与他人交往过程中，我从不急于表达自己的观点，极力推销自己手里的东西，而总是选择倾听。
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面对问题时，要勇于挑战权威、挑战等级制度。
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如何面对压力？（1）客观、理性地认识眼前形势。（2）屏蔽其他所有内容，只关注交易要点。（3）花点时间让自己舒缓下来，倾听者不介意多花一点时间。
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31
面对压力：客观、理性地认识眼前形势；屏蔽其他所有内容，只关注交易要点。
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了解问题的角度越多，越接近问题的答案。
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一个人可以学着做管理者，甚至可以学着当领导者，却无法通过学习成为企业家。
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做大事和做小事的难度是一样的。两者都会消耗你的时间和精力，所以如果决心做事，就要做大事，要确保你的梦想值得追求，未来的收获可以配得上你的努力。
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我相信教育是一门学科。这门学科的目标是学习如何思考。一旦掌握了这一点，就可以将其应用于学习投身一项事业、学习欣赏艺术、学习阅读书籍。教育赋予我们能力，让我们欣赏上帝之手写就的千回百折的剧情，生活本身。在我们离开教室后，教育仍在继续。事实上，学习伴随我们的终生。
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“卓越”：卓越意味着一切都要做到100%，这意味着“零失误”。在学校，答对95%的题就可以拿到A。在黑石，对我们的投资人来说，5%的表现不佳都意味着巨大的损失。
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投资应该像没有投球时限的篮球赛，只要手里有球，我们需要做的就是一直不停地传球，直到确定可以得分的时候再出手。我们要执着而认真地分析每个潜在交易的各个不利因素，直到确保万无一失。
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杠杆收购有三件事情令人印象深刻：（1）无论经济环境如何，杠杆收购都可以从经常性费用和投资利润中收集资产、赚取收入。（2）你可以通过杠杆收购真正改善你所收购的公司。（3）可以赚大钱。
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我们需要打造公司文化以吸引这些十分人才，而这一文化必然包含某些既对立又统一的内涵，我们要具备规模优势。但必须保留一个小公司的灵魂，让员工可以自由表达自己的想法。
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43 优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法。
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无论你多么成功、聪明或勇敢，都有可能身陷困境。人们常常认为自己是唯一的现实，但每个个体都有自己的现实。见得越多，就越有可能理解他人的处境。
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人生有无限可能，你可以成为你想成为的任何人；做成你想做的任何事。
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在金融界，突如其来的运气逆转，一笔糟糕交易，一笔不良投资，都可能将你击垮。
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想要接到生意，就必须抛弃好高骛远的想法，去啃那些没人敢啃的硬骨头，去做困难的事，才有可能杀出一条血路。
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人们往往只能看到成功的光环或是失败的黯淡，却忽视那些可能彻底改变人生轨迹的转折点，可正是在这些转折点上，我们学到了事业和人生中最重要的经验和教训。
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失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。
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在寻找投资人的过程中，投资人的决策难度越低，各方获得的利益越大。
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企业需要摒弃“单人决策”的做法，审查并收紧企业流程，制定规则来剔除投资流程中的个人化因素。
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我的第一堂课在哈佛的第一堂课是管理经济学。课程核心是绘制决策树。这个逻辑链可以把概率应用于不同的行动方案。并根据自己的预测结果计算出最佳结果。
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投资者一直在寻找极好的投资，你越是降低他们决策的难度，每个人获得的利益就越大。
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投资的首要原则是：不！要！赔！钱！投资决策的核心在于程序严格、冷静稳健的风险评估。这不仅是一个流程，更是一种思维方式。
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商业中最重要的资产就是信息。你知道得越多，你拥有的视角越多，可以建立的连接就越多，进行预测的能力就越强。
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当价值从低点回升至少10%时再开始进行投资。
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对企业进行精英管理，追求卓越、保持开放、坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。
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谨慎做出决策：每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响，无论好坏。
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要成为一名优秀的经理人，就要保持开放心态，坦然直面和接受一切，无论是好是坏。
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无论政要的党派如何，他们都只是寻找答案的人。如果你有提供答案的能力，就应当提供答案。如果你谈论困扰他们的问题，并提出一些有用的建议，他们就会倾听，无论这个人是民主党人还是共和党人、王子还是总理。
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世界领袖与其他任何人都没有什么不同，如果你谈论困扰他们的问题并提出一些有用的建议，他们就会倾听。无论这个人是王子还是总理。
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40了解问题的角度越多，越接近问题的答案。问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值。
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金融还造就了我将复杂问题简单化的能力，要想解决复杂问题，只需专注于那两三个决定性的影响因素就行了。
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创业经历有一点很棒，就是随着时间的推移，如果一切顺利，生活就会变得更简单容易，随着公司业务的成熟，周围人的素质和能力会日益提升。
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我一直遵循着中产阶级的价值观，持续建立自己的声誉：诚实善良、吃苦耐劳、尊重他人、信守承诺。
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在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。
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在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。
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人生中重要的一点是始终对新体验持开放态度，即使这些体验并非完全在自己的规划内。
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如果你足够渴望一件事物，即使没有条件，也总会找到方法达成所愿。（有条件要上，没有条件创造条件也要上。）只要你努力，只要你坚持，就会变不可能为可能，就会功到自然成。
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我坚信如果你能够渴望一件事物，即使没有条件也总会找到方法达成所愿，只要你努力，只要你坚持，就会变不可能为可能。
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忧虑是一种积极的心理活动，可以开阔人的思路。如果能正确引导这一情绪，你就可以洞察任何形势下的负面风险，并采取行动规避这些风险。
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忧虑是一种积极的心理活动，它可以开阔人的思路。
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尽可能雇用10分人才，因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案，并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇用其他10分人才。10分人才做什么事都会得心应手。
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黑石的人才战略：尽可能雇佣10分人才，因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案，并朝着新方向开展业务。他们还会吸引其他10分人才。
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为人人避之不及的问题提供解决方案，才是竞争最小、机会最大的领域。
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在年起的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨练机会的工作。
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投资的首要原则是：不，要，赔，钱！为了反映这一基本原则，需要创建一个投资流程，并随着时间推移不断完善这一流程。需要打造一个极为可靠的风险评估框架。需要为公司内部的专业人士提供培训，教他们如何把每个投资机会提炼为两个或三个主要变量，这些变量将决定投资能否成功、能否创造价值。投资决策的核心在于程序严格、冷静稳健的风险评估。这不仅是一个流程，更是一种思维方式。
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问题越困难，你的建议才越有价值。为人人避之不及的难题提供解决方案，才能竞争最小化、机会最大化。
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我逐渐明白。成功就是充分利用你无法预测的那些罕见的机会，但抓住这样机会的前提是你必须时刻保持开放的思维。高度的警觉和严阵以待的姿态，并愿意接受重大变革。
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黑石是如何保持创业精神的？诀窍就是找到了很棒的人。让他们有机会把自己的专长发挥到极致。我们会通过反复磨砺来提高能力水平，通过自我革新来保持领先优势。
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33 如果有人要求你提供新产品，那么这个人是地球上对这一产品唯一感兴趣的人的概率为零。如果有人向你提出这样的要求，那么这背后就可能代表了一个巨大的机会。
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给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。
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给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。
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他的关系网络强大，在商业和政府领域受到广泛尊重。（一个人受到的尊重是他站在这个世界上。很好地活下去的最好的资本吧。）
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充分使用手中的一切工具是投资的关键。
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任何企业家都需要具备诸多的关键技能，其中最重要的技能也许就是可以高屋建瓴。客观公正地对人才进行评估。至少这个人得通过机场测试，就是如果我们乘坐的航班延误，我是否愿意跟这个人一起在机场等候？
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为了排除投资流程中的个人因素和风险因素，要鼓励群策群力、增强集体责任感。
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初创企业的领导人在招募优秀人才时，只问一个简单的问题：“这个人是否像你一样，对壮大企业的使命抱有同样的热忱，愿意付出同样的努力？”
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额外的付出一定会换来意外的收获，并将逐渐变成一种志在必得的信念，一种锲而不舍的精神，这些会在投资过程中成为取之不尽、用之不竭的无形资产。
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你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己你所爱的人以及整个社会带来福报。
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永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。
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当菲尔创建耐克，他聘请了一些长跑运动员与他一起工作，因为他知道这些人也许缺乏商业知识。但一定有足够的毅力弥补这一不足，他们永远不会放弃，即使遇到困难他们还是会忍受痛苦，直至比赛结束。
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创业者通常更愿意相信自己的直觉，职业经理人则会利用更为有序的管理体系。创业者往往会抵触这些体系，因为这会束缚他们从无到有打造公司的本能和能量。但最终，正是这些限制因素为下一阶段的发展奠定了基础。
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成功的秘密：发现机会、抓住机会、永不言弃。
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信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。
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他既不恐吓威胁也不盲目表扬，而是让我们发觉自觉发现内心的目标。
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他极富表现力，与人交往真诚热情，充满了正能量和洞察力。我对等级制度的怀疑也坚定了我在发现问题时挑战权威的信心。
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有意义的人生 = 创造出人意料、影响深远的新事物。成功的秘密：发现机会、抓住机会、永不言弃。
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我会静静等待，关注对方要什么、想什么，然后着手满足对方的需求。
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每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。
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企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功，那么每一个部门既需要独立运转，又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。
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人们在听到我的首要投资原则时，往往都会面露微笑。我的原则就是：不，要，赔，钱！我从来都不理解这些假笑，因为道理就是这么简单。
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100
归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。
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