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张一鸣
该作者语录 362 条
101
亚马逊卖书起家，现在他不卖书也很赚钱，360做搜索起家，现在不搜索也很强大。而一些公司，比如迅雷从p2sp、客户端起家却没在这个领域持续拓展创新。这就是是团队的差异。
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你最终会成为你想要的样子，如果你真的非常想。虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要。
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未雨绸缪其实很难的，大多数情况都是事情推人走，往往能容易被推动的人已经很不错了。
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当我们低落的状态时，实际情况往往没有感受的难，松懈的时候其实不如想象的容易，人往往难理性。
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105
常说机会总是青睐有准备的人，其实更多时候是机会已经来了只是还没凸显，往往自己没珍惜。
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106
模式、方向、战略提的很多，但是许多公司其实死在非常重要但是容易被忽略的基础点或细节上。
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对组织而言需要把优秀的标准清晰无误的传递且不断精进。含糊和混淆其实是牺牲。
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稻盛和夫说：用尽全力，异常认真，神明就会来相助。其实神明未必相助，但是你会更接近问题的本质，从而解决问题。
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演说其实就是举例子，打比方，讲故事。
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110
将事情做满，还是将事情做好 ，其实是很不一样的。我们容易看到将事情做满， 但是容易忽略把事情做好。
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111
你看到很多很伟大的人，很伟大的事，其实都是一点一点做起来的。
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112
经验：当无法选择或判断的时候，离远一步，远到用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。
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113
人在没有偏执或者杂念的情况，都能够有很好的判断，这个说法是“本自具足”。
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114
每天坚持抽看并跟踪10条用户反馈，避免问题疏忽。
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115
听说有人每天能看一本书，问题还不在看书速度，而是在知易行难，实践的速度赶不上所知的要求，欠账很多。
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116
教育孩子不在于每天教他做什么，而在于你影响他什么。
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117
普通人就是每天重复生活，重复过去的思维，成功的人就是每天都很精彩，颠覆昨天的生活。
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118
向成功找方法和为失败找理由都是人的一个方面的两种习惯和素质。
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119
只为成功找方法，不为失败找理由。
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120
这个世界上有多少人爱你，就有多少人恨你，爱你和恨你的理由是一样的。
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121
公司的激励制度和考核制度非常重要，我不知道我看的是否是特例，了解到好多公司的重要岗位管理者长期一边拿着不错的回报，一边把精力重放在折腾自己想的事情。
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122
我们是一家科技公司，但和大家想得不一样的是，我们是为了解决问题（信息分发问题）而创办的，充分认识问题比如何解决问题更重要。你认识到一个问题、认识到这个问题的规模和意义，这本身就是一半的答案。
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123
如果你无法简洁地表达你的想法，那只说明你还不够了解它。
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124
选择人才要看一些基本素质： 理性、逻辑、修养、企图心、 自我控制力。
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125
选择越高级影响越大的人才越要看一些基本素质：理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力。
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126
效率和竞争往往把人变得很精确、严谨、注重细节、强调计划和控制，这些都没错，但是大家要注意保留一份洒脱，性格和人生观别被职业带入另一个胡同。
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127
Context, not control. 提供上下文，而非控制。
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128
一个人在他的信仰上站得越不牢固，他就越要用双臂紧紧抱住那些使之区分于其他信仰的教条不放；相反，一个人在他的信念上站得越牢固，他就越可以自由地把双手伸向那些与他信仰不同的人，弗兰克。
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129
坚持原则很多时候是经济的，可以看做是一种短期浮亏的长期受益的投资。
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130
注意力也可以开源节流的，欲望和杂念分散注意力是节流，锻炼身体和注意力训练是开源。
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131
一个公司最强的敌人是什么？韦尔奇说，是“坦率”。深表认同。幸好，坦率是可以培育的。
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132
有一些人可用追求卓越来鼓舞，另一些人应以现实回报作激励，但是其实两种方法可以关联起来。我是这样关联的，如：“只要我能改进耐心不足的缺点就相当于个人将增值30%了”。
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133
学会上台发一次言，可以让你提前成功很多年。
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134
认知能力是决定一个人的核心竞争力。其他生产要素，比如钱、人等等，都是可以构建的，但人对事情的认知是根本性的。
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135
很多人喜欢岁月静好，在我看来，世界在动态的加速地变化，大家每天可以看到很多新闻，非常喧哗。
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136
第一步是realizeit，真实认识到错误，之后你就可以少懊恼一点了，认识到就是一种收获。
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137
你还可以correctit，改正它、修正它，这又是一种收获。你还可以learn from it，从这个错误中学习到背后的原因。
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138
我们相信，通过不断的努力和创新，我们可以改变世界。《字节跳动：从0到1的创业之路》
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139
我们相信，通过技术的进步，可以让世界变得更美好。
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140
我们相信，通过数据和算法的力量，可以为用户提供更好的服务。
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141
我们相信，通过技术的创新，可以为社会带来更多的便利和效率。
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142
我在克制，同时我觉得平台的责任也是克制。因为你不知道你自己什么时候是对的，多数情况下你不克制带来的伤害更大。同时，我们要努力提高自己的能力，因为基本上可以不做恶的人都是有能力的人。
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143
我比较喜欢真实的人，也可以说是认真的人。我以前比较保守，现在比较大胆。用人所长，只要不会对系统带来特别大的问题，我都愿意试试。
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144
技术是中立的，但技术的应用可以是非中立的。
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145
今天，你如果不做一个肯定的决定可能会失去得更多。
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上帝不可能骗得了我，因为所有的欺骗都有漏洞，笛卡尔。
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147
我去年自己有一个感想：觉得之前的老板都对我不太苛刻啊。否则我当时能做得更好。当然很可能是他们认为我已经做得很好，太苛刻，人就跑了。其实对于会自我驱动的人是不会的。
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148
人生和德州扑克一样，应该：第一，理解不确定性；第二，专注有可能的事情；第三，理智评估概率；第四，能舍才能得；第五，避免意气用事。
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149
这个世界上没有新的东西，只有新的思维和方法，没有新的思维和方法，也不可能有新的东西出现！
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150
当你特别在乎结果的时候，很有可能会发挥得不好。比如我们在射箭，瞄准的是靶心，但如果你想着“我要拿十环”的话，其实不容易发挥好。工作和生活中也是如此，当我们带着预期的时候，就会动作扭曲，容易搞复杂。
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151
我觉得互联网精神就是广泛的连接，不仅是人与人的连接，还有人与机构、人与服务的连接，让信息自由并且充分的交换，把物理上的限制尽可能去除。
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152
以前我们讲春种秋收，要很快看到成效，但这个时代的变化就是，你不需要特别着急收获。你要去想如何把最优的目标推到尽可能远，要去想，你最终做的事情可以推演到多大。
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153
其实，德州扑克和人生一样：应该：理解不确定性、专注有可能的事情、理智评估概率、能舍才能得、避免意气用事。
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154
你不必等一切都100%确定了才开始创业，去爱一个人和建立信仰。其实我们的确信度永远达不到100%，那么你会一直等吗？
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有百分之多少的把握你会开始创业，有多深的感觉你会对另外一个人说我爱你，有多么的确信会让你有精神上的信仰。
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156
昨天公司内部做时间管理的交流，是我推动大家的。不过说实话惭愧，最近2、3周我自己的时间管理的目标下降了。惰性是万恶之源。从今天开始又有意识地加强了。
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大多数人，确实一开始就想绕过困难。好的问题就是一半的答案，剩下一半答案就是奋斗。
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我今天的处境都是因为我有些应该做的事情我没有做，不应该做的事情我就全做，所以要改变现状，就要从自己开始。
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大半夜来点给力的，创业四原则：刚才又一位出来创业的兄弟 msn 上跟我聊。再次诚恳分享给他：一，凡事只能靠自己；二，万事皆有解，且只有唯一正解；三，凡是担心的事一定会发生；四，从创业的第一天开始，享受！
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160
创业如果不顺利的话，就早点结束，重新开始。
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161
你看到很多很伟大的人，很伟大的人，他一开始的时候，也是从很小的点开始的。
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你看到很多很伟大的人，很年轻就做出很伟大的事情，其实他们背后都有一个特点，就是他们很早就开始做事情了。
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你看到很多很伟大的人，很伟大的事，其实都是从很小的事情开始的。
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“我应当如何如何”，如果你在乎自己或者他人的预期，那么你在思考或者决策时，多多少少会受到束缚。各种各样的标签都会带来心理负担。
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做决策时，理性比感性更重要。
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做决策时，理性比感性更重要，但感性可以帮你找到方向。
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保持对技术的敬畏，技术是推动社会进步的重要力量。《字节跳动：从0到1》
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小时候的经历打击就是对自己最大的激励！
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我讨厌形式化，讨厌虚伪，因为排来排去没用。但我认为体验和事实对我来说很重要，你经历各种经历、各种体验很重要。
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170
今天公司进行读书交流会，其中提到《别做正常的傻瓜》一书，大家对是否理性的态度有分歧。
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171
对于创业者来说，“寻找合适的人”常常是个不作为的借口， 事实是合适的人是永远不存在的，而是要让自己变成最合适的人。创业者永远要作为半个HR存在。
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172
牛逼的人找方法，傻逼的人找借口。
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173
牛X的人找方法，傻X的人找借口。对现实隐忍，对未来有期待，在当下有作为。
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174
看缺点有难度，权衡缺点看优点更难；避免犯错有难度，接受犯错以成功更难。
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175
一个人如果决定不了自己的选择，就要快乐的去接受！
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176
保持平常心，接受当下的自己，把自己做好，往往就能把事情做好：平常人也可以做非常事。
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177
保持开放的心态，接受不同的观点和意见。
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178
保持平常心，接受当下的自己，把自己做好，往往就能把事情做好。《字节跳动：从0到1的秘密》
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179
保持平常心，接受不确定性。
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180
当某人开始深入地认识自己、研究自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段。
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181
如果给过去5年的自己一个建议，就是激进再激进一点。
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182
关于消费：买书、健身、学习都属于资金成本、边际成本很低的投资。综上，我非常建议大家买书、买电子书、ipad、智能手机、买健身卡、游泳卡……还有类似的消费吗？
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183
给年轻人择业的建议：不降级，不投机，和优秀的人做有挑战的事。选择公司应该看这个公司是否具有延伸的成长能力，就是能够用最少的钱，获得企业的最快的增长，能够和优秀的人共事。我相信成长是最快的。
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184
人性有一个特点：只要复杂就拖延，只要简单就会有行动。
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185
一切结果的产生，源自每天不断的练习，一切伟大的成就，源自简单无聊的重复。
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186
保持简单，简单的事情重复做。
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187
保持简单，简单的事情往往最有效。
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188
保持简单，愚蠢。
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189
保持简单往往比复杂更难，但更有价值。
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190
练习保持耐心，即使是快节奏和压力的情况下。
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不断给自己小的承诺并努力达到是变得积极主动的修炼方法之一。
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192
保证足够睡眠是积极高效的第一步。
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193
“积极主动”是广泛优秀素质的基础。
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194
谦虚的人能看到自己的不足，自信的人能在知道不足的情况下依然积极。
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想学的东西很多，吾生有涯知无涯，以有涯追无涯，怠也。有两种理解，积极的理解是应该有优先级的规划学习。
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196
系统地运动锻炼需要抗身体的惰性，锻炼久了之后不但身体好而且锻炼的积极性也好，容易养成启动的习惯，最近觉得读书学习也很类似。
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197
技术是推动社会进步的重要力量，我们应该积极拥抱技术。
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198
我们追求的不仅仅是商业上的成功，更是对社会有积极的影响。
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199
我们追求的不仅仅是商业上的成功，更是对社会有积极的影响。《字节跳动：从0到1的创新之路》
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200
保持耐心，耐心等待机会。
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